學徒計劃提供清晰職業路向
至於學徒計劃，課程由新輝與建造業議會和VTC合作舉辦40多年，適合DSE或以上程度學生參加。 該計劃為期4年，當中包括在職培訓，由於集團擁有不同類型的建設項目，包括住宅、酒店、寫字樓、數據中心及商場等，學徒會被編排到各個項目學習不同的知識和技能，亦會到不同部門學習，例如測量部、電器消防部等。該計劃會保送學徒兼讀高級文憑課程，費用由公司全數資助，考試期間，公司亦會給予溫習假和考試假，完成訓練後會晉升至初級管理職級。
現為新輝助理計量員的李鳳珍，正是年初從學徒計劃畢業的學員。她認為現在受聘新輝得益於參加學徒計劃。在她看來，學徒計劃跟傳統師徒制有很大分別，學徒計劃有很多的新元素。 傳統師徒制度只是教與學的關係，而學徒計劃是在傳統師徒制度的基礎上，更有系統、有計劃和能夠保障學徒利益。學徒訓練計劃有前途：學徒計劃可以獲相關學歷持續進修，增強競爭力，達到就業、進修相輔相成；其次有支援：學徒事務主任會定期探訪、 評核和跟進學徒訓練進度；再者有保障：僱主與學徒會簽訂學徒訓練計劃，保障雙方權益。
