助力勞動婦女發展 加強職安監察力度
H3號候選人譚金蓮以「保障勞工、賦能婦女」為核心政綱，內容分為勞工權益保障與婦女發展支援兩大部分，提出推動職業安全健康文化普及、擴大職業病保障、強化本地勞工合理就業權益、全面支援女性發展等多方面的建議，期望建設更安心、更有溫度、宜居宜業的美好香港。
在勞工權益保障方面，譚金蓮將職業安全健康置於首位。她提出提高安全督導角色，加強安全監察力度。由於「安全智慧工地」系統在私營承建商中普及率不足，她建議將其列為各工地法定必備設施，同時參照特遣小隊突擊檢查模式，對新工程地點嚴格監管，確保安全措施落實到位。針對過勞與職業病問題，她主張加強公共宣傳及「防暑健康日」等活動，提升業界與工友的防範意識，保障高溫環境下的勞工安全。
她強調，安全重於落標價，建議工程招標時將安全評分設為硬性門檻，優化招標安全評分指引，避免僅以價格論成敗。她建議在各行各業制度化職安健文化，把「人命在心中，安全在社區」落實於日常，聯合社區從小開展安全教育。她又指，應提高勞資協商平台覆蓋範圍與職能，以三方協商破解勞資難題，同時優化人力政策，嚴打黑工以保障本地工人就業機會，並盡快落實低收入人士代供強積金政策，減輕基層勞工負擔。
在婦女發展方面，譚金蓮聚焦女性轉型與權益支援。她主張發掘婦女潛能，推動終身學習，助力女性轉型自強，為婦女提供更多技能培訓與發展機會，同時深化港澳婦女合作，共建大灣區友善就業圈，促進港澳婦女在灣區內實現就業創業夢想。在生活與就業平衡上，她提出應打造勞動者友善都市，推動普惠託育服務以支援婦女再就業，減輕育齡婦女的家庭負擔，並且加強家庭友善僱傭政策，促進工作與生活平衡，讓婦女既能兼顧家庭，又能實現職業價值。她又建議優化相關券制度，設立兒童婦女券，為婦女與兒童提供更實質的資源支持，全方位構建有利於婦女發展的社會環境。
