高才通料每年為港直接增值340億
勞福局調查：逾半申請人已就業 約25%人才月入10萬或以上
香港文匯報訊 香港特區政府勞工及福利局正跟進調查「高端人才通行證計劃」來港人才落戶香港的情況。首輪調查結果顯示，逾半申請人已就業，主要投身金融服務、創新及資訊科技和商貿等行業，從事管理及專業工作，已就業的「高才通」人才每月就業收入中位數約為50,000元。行政長官李家超昨日在一個活動上發表視像致辭時表示，預計「高端人才通行證計劃」每年可為香港經濟帶來約340億港元的直接增值，相當於香港GDP的1.2%。
李家超昨日在香港僱主聯合會2024年春茗上發表視像致辭時表示，過去一年多，「高端人才通行證計劃」已吸引近7萬份申請，其中約5.5萬份已獲批准，已有超過4萬名申請者抵達香港。剛啟動一周年的相關計劃，為擴大香港高素質人才庫作出了重大貢獻。
勞工及福利局局長孫玉菡昨日透過社交平台表示，勞福局去年11月進行跟進調查，調查的對象為當時已透過「高才通」簽證抵港超過6個月的約5,000位申請人及其家屬，問卷回覆率接近四成。從相關回覆得知，「高才通」人才來港定居的意向明確，有43%已定居香港，餘下的人才近九成計劃在一年內移居香港。
月入中位數約5萬
調查顯示，54%的申請人已就業，主要投身金融服務（佔31%）、創新及資訊科技（佔18%）和商貿（佔17%）等行業，並從事管理及專業工作。其餘的正計劃求職或創業。已就業的「高才通」人才每月就業收入中位數約為50,000元；約25%人才每月就業收入達100,000元或以上，有約10%更達200,000元或以上，明顯高於本地每月就業收入中位數兩萬元。
同時，「高才通」人才的配偶中有16%已就業，多數從事高技術工作，月入中位數約3萬元，當中約一成月薪達10萬元或以上，62%正計劃在港工作或創業。
帶年幼子女居港 添本地勞動力
孫玉菡表示，按調查收集有關抵港「高才通」人才及其配偶的就業及收入的數據為基礎，推算2023年已抵港的3萬多名「高才通」人才的情況相若。除了經濟貢獻外，「高才通」人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。
他形容，「高才通」計劃取得初步成功，吸引很多優質人才來港定居。下一步便要留人才，提升競爭力。政府會持續進行同類調查，並為來港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。來港人才在調查過程中表示，希望在求職、住房、子女教育等方面獲得支援，部分希望得到更多有關創業的資訊和協助。
孫玉菡提到，這些人才都希望學習粵語並認識本地生活和文化，盡快融入社區。香港人才服務辦公室正好可以為到港人才提供支援。辦公室與照顧生活各方面的服務提供者等夥伴緊密合作，透過多元活動，支援來港人才的發展和需要，說好香港故事，真正做到「香港宜居，移居香港」。隨着更多獲批申請人來港，特區政府將繼續進行跟進調查，以得知該計劃對香港的影響。
